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Del. SUSEP 175/15 - Del. - Deliberação SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP nº 175 de 30.11.2015

D.O.U.: 16.12.2015

Institui a Política de Gestores da Susep.


O SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP torna público que o Conselho Diretor da Autarquia, em reunião ordinária realizada em 25 de novembro de 2015, no uso das atribuições que lhe conferem o inciso IX do Art. 10 do Regimento Interno de que trata a Resolução CNSP nº 320, de 12 de dezembro de 2014, e

Considerando o que consta do processo Susep nº 15414.000688/2015-28, apensado ao Processo Susep nº 15414.002406/2014-46,

Deliberou,

Art. 1º Instituir a Política de Gestores da Susep, com a definição de diretrizes para seleção, nomeação, desenvolvimento e manutenção de gestores da Autarquia, bem como para o planejamento sucessório.

CAPÍTULO I
DAS DEFINIÇÕES, DOS OBJETIVOS E DAS DIRETRIZES.

Art. 2º Para os fins desta deliberação considera-se:

I - cargos gerenciais da Susep: cargos de direção e assessoramento superior de níveis 101.2, 101.3 ou 101.4, exceto os cargos gerenciais da Procuradoria, observado o disposto no § 2º do art. 14;

II - gestor: servidor que ocupa um cargo gerencial na Susep;

III - descrição do cargo: descrição das atribuições do ocupante do cargo e do perfil desejado para sua ocupação;

IV - perfil do cargo: indica a formação acadêmica, a experiência profissional e as competências técnicas e gerenciais desejadas para o exercício da função;

V - capacitação: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais;

VI - competência: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da Susep;

VII - Plano Pedagógico dos Gestores da Susep (PPG) - conjunto de trilhas de aprendizagem destinadas a orientar o desenvolvimento profissional dos gestores da Susep;

VIII - Programa de Desenvolvimento Gerencial ( continua ... )

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