Carta de referência - Modelo de documentoComentário - Previdenciário/Trabalhista - 2011/2415
A carta de referência visa comprovar as qualidades profissionais do antigo empregado, tais como: comportamento, assuidade, desempenho, bom relacionamento com os colegas de trabalho etc.
A concessão de carta de referência pelo empregador não é obrigatória, salvo se houver determinação em documento coletivo da categoria profissional.
Por outro lado, o novo empregador não está obrigado a exigir tal documento, visto não existir qualquer previsão legal.
Caso o ex-empregador conceda carta de referência, não poderá declarar dados que sejam prejudiciais ao ex-empregado, podendo caracterizar ofensa à imagem profissional do trabalhador, bem como, verdadeiro óbice à admissão do trabalhador.
Este Comentário traz um modelo desse tipo de solicitação realizada pelo empregado.
Acesse o modelo de carta de referência.
Fundamentação: art. 5º, incisos X, XIII e XXVI da Constituição Federal 1988. ( continua ... )
|
||
|
© Copyright 1999-2016 FISCOSoft Editora Ltda - Todos os reservados - ISSN 1678-9555