Aviso de suspensão ao empregado - Modelo de documentoComentário - Previdenciário/Trabalhista - 2011/2402
O empregador deve organizar suas atividades, bem como controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento.
Assim, o empregador poderá aplicar penalidades quando empregado não observar as obrigações previstas no contrato de trabalho.
Todavia, o poder diretivo tem limitações, visto que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) protege o trabalhador de eventuais arbitrariedades cometidas pelo contratante.
Este Comentário traz um modelo de aviso de suspensão ao empregado.
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