Aviso de suspensão ao empregado - Modelo de documentoComentário - Previdenciário/Trabalhista - 2016/2402
O empregador deve organizar suas atividades, bem como controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento.
Neste contexto, o empregador pode aplicar penalidades quando empregado não observar as obrigações previstas no contrato de trabalho. Todavia, o poder diretivo tem limitações, visto que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) protege o trabalhador de eventuais arbitrariedades cometidas pelo contratante.
A seguir modelo de aviso de suspensão:
Modelo de aviso de suspensão ao empregado
Fundamentação: art. 2º e 482 da ( continua ... )
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