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Aviso de suspensão ao empregado - Modelo de documento

Comentário - Previdenciário/Trabalhista - 2016/2402

O empregador deve organizar suas atividades, bem como controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento.

Neste contexto, o empregador pode aplicar penalidades quando empregado não observar as obrigações previstas no contrato de trabalho. Todavia, o poder diretivo tem limitações, visto que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) protege o trabalhador de eventuais arbitrariedades cometidas pelo contratante.

 
Para saber mais sobre o poder diretivo do empregador consulte o nosso Roteiro "Advertência e suspensão disciplinar - Roteiro de Procedimentos".

A seguir modelo de aviso de suspensão:

Modelo de aviso de suspensão ao empregado

Fundamentação: art. e 482 da ( continua ... )

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