Contratação de empregados por prazo indeterminado - Principais documentosRoteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2015/5143
Sumário
I - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
II - Ficha ou livro de registro
III - Exame médico admissional
IV - Contrato de trabalho por tempo indeterminado
V - CAGED
VI - Declaração para recebimento de vale-transporte
VII - Recibo de vale-transporte
VIII - Recibo de pagamento
IX - Folha de pagamento
X - GFIP/SEFIP
Segue relação dos principais documentos que devem compor a contratação do empregado por prazo indeterminado.
Alertamos que referida relação não é exaustiva, uma vez que as partes poderão determinar a obrigatoriedade de apresentação de outros documentos, desde que a legislação seja observada.
I - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
Preencher a CTPS do empregado com todas as informações relacionadas à admissão.
O prazo de anotação e devolução da CTPS é de 48 (quarenta e oito) horas contadas de seu recebimento.
Acesse o modelo de recibo de entrega de CTPS. ( continua ... )
|
||
|
© Copyright 1999-2016 FISCOSoft Editora Ltda - Todos os reservados - ISSN 1678-9555