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Contratação de empregados por prazo indeterminado - Principais documentos

Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2015/5143

Sumário

Introdução

I - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

II - Ficha ou livro de registro

III - Exame médico admissional

IV - Contrato de trabalho por tempo indeterminado

V - CAGED

VI - Declaração para recebimento de vale-transporte

VII - Recibo de vale-transporte

VIII - Recibo de pagamento

IX - Folha de pagamento

X - GFIP/SEFIP

XI - Consultoria FISCOSOft

Introdução

Segue relação dos principais documentos que devem compor a contratação do empregado por prazo indeterminado.

Alertamos que referida relação não é exaustiva, uma vez que as partes poderão determinar a obrigatoriedade de apresentação de outros documentos, desde que a legislação seja observada.

I - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

Preencher a CTPS do empregado com todas as informações relacionadas à admissão.

O prazo de anotação e devolução da CTPS é de 48 (quarenta e oito) horas contadas de seu recebimento.

Acesse o modelo de recibo de entrega de CTPS. ( continua ... )

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