x
x
x
Advertência e suspensão disciplinar - Roteiro de Procedimentos

Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2016/4983

Sumário

I - Introdução

II - Aplicação de penalidades

II.1 - Advertência

II.2 - Suspensão disciplinar

III - Requisitos a serem observados pelo empregador

III.1 - Aplicação imediata da penalidade

III.2 - Única penalidade

III.3 - Razoabilidade

IV - Recusa do empregado em receber a penalidade

V - Efeitos da suspensão disciplinar no contrato de trabalho

V.1 - Férias

V.2 - Décimo terceiro salário

V.3 - Descanso/repouso semanal remunerado (DSR/RSR)

V.4 - Aviso-prévio trabalhado

VI - Modelo de carta de advertência e de suspensão disciplinar

VII - Jurisprudência

VIII - Consultoria Thomson Reuters FISCOSOFT

I - Introdução

Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento.

Este Roteiro trata das regras trabalhistas que envolvem a aplicação da advertência e da suspensão disciplinar na vigência do contrato de ( continua ... )

Clique e Leia a íntegra deste documento.


Assine aqui Acesso gratuito por 7 dias


Busca Avançada
Área:
  • Todas
  • Federal
  • Trab/Prev

Ajuda: como pesquiso frases ou expressões?